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Nous sommes à la recherche d'un ou une:

Asset Manager (H/F)

Bilingue NL/FR, Néerlandais langue maternelle ou maîtrise parfaite
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire et idéalement acquise dans le domaine du Syndic
Vous avez un minimum de connaissances techniques générales du bâtiment
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, messagerie électronique, ..
Vous êtes polyvalent(e), orienté(e) solution et vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse (dont capacités d’anticipation, de traitement des informations chiffrées, ...)
Vous êtes un(e) bon(ne) communicateur(rice), diplomate et vous savez gérer les conflits (tendance à la médiation)
Vous êtes une personne proactive et aimez travailler en équipe
Vous avez l’esprit pragmatique
Vous possédez un permis de conduire B

Responsable de tous les aspects liés à la gestion de l'immeuble dans son ensemble ;
Personne de référence pour toutes informations liées aux immeubles dont vous avez la responsabilité (aspects techniques, comptables, administratifs, commerciaux,...) ;
Maîtrise de la loi sur la copropriété et de l’organisation de celle-ci ;
Présence aux AG et défense des intérêts du propriétaire, tout en étant à l'écoute des copropriétaires/locataires = clients ;
Vue sur la situation financière des immeubles (loyers, provisions, charges, travaux, taxes) ;
Connaissance des différents travaux à effectuer et suivi des engagements et deadlines à respecter ;
Suivi et mise à jour des devis et factures liées aux immeubles ;
Suivi et solution des problèmes des clients => orienté solution ;
Visites régulières des immeubles + relevé et suivi des constats et problèmes à régler pour la visite suivante ;
Contact et suivi de la bonne gestion de la part des syndics et gestionnaires (l'immeuble étant un produit qui doit rester attrayant pour nos clients et futurs clients) ;
Vue sur les locations et ventes + transmission des informations aux tiers et en interne (notaire, commerciaux, marketing) ;
S'assurer de la bonne mise en place des copropriétés (contrats, transferts des compteurs) ou reprise de gestion par un autre prestataire (syndic ou gestionnaire).

Un CDI à temps plein (40h semaine)
Société à taille humaine et un environnement de travail agréable
Un horaire flexible
De nombreux avantages extra-légaux : voiture de société, carte essence, chèques-repas, DKV hospitalisation, écochèques, …

Eric Wauters
ew@growners.be
0473 21 04 55